Трудно найти более многогранное и сложное явление, чем управленческая деятельность. Управление коллективом называют искусством, успеха в котором достигают те, кто «от природы», прирожденный управленец, или те, кто постоянно работает над совершенствованием управленческой деятельности дошкольного образовательного учреждения (далее ДОУ).

  Одной из важнейших задач руководителя является создание благоприятного морально – психологического взаимодействия и сотрудничества. Только творчески работающий коллектив педагогов способен обеспечить высокий уровень воспитательно-образовательной работы с детьми, формирование творческой личности. Руководитель является ключевым звеном эффективного функционирования и результативности воспитательно-образовательной работы в ДОУ. Уровень контроля за качеством управления ДОУ обуславливает возможности для профессионального роста руководителя, совершенствовании его знаний, умений и личностных качеств в соответствии с государственными требованиями. В современных условиях, когда перемены в жизни общества и образовательных учреждений происходят значительно быстрее, особая роль уделяется управленческому мастерству. От профессиональных умений руководителя, его способностей оперативно принимать решения, способностей нацеливать коллектив на непрерывное развитие, творческий рост, зависит успешность развития учреждения, его социальный статус.

    Что побуждает сотрудников работать с полной отдачей и, наоборот, что их отталкивает и вызывает апатию? Каковы факторы высокой мотивации к труду? Какие стимулы могут существенно повысить качество педагогической деятельности, привести коллектив к инновационным преобразованиям? Эти и многие другие вопросы обсудили на заседании районного методического объединения заведующих ДОУ Гудермесского района в МБДОУ «Детский сад №11 «Нана» 29 января текущего года. Какие методы и приемы в своей практике используют для формирования творческого коллектива ДОУ поделились руководители дошкольных учреждений. С докладом-презентацией «Формирование команды – залог успешности развития ДОУ» выступила заведующий МБДОУ «Детский сад № 7» г. Гудермес Эльмурзаева А.С. Деловую игру на сплочение коллектива «Ребенок и его здоровье» провела руководитель МБДОУ «Детский сад № 10» г. Гудермес Мусханова Р.В. Также заведующий МБДОУ «Детский сад № 11 «Нана» г. Гудермес Мадагова Р.И. представила тренинг-занятие на сплочение коллектива «Путь к успеху».

Доклад подготовила руководитель РМО - Рукманова Х.Ж.